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Motivación al Logro Clave para el Éxito Personal y Profesional.

Actualizado: jun 15

ESPECIALISTA EN

MOTIVACIÓN AL LOGRO CLAVE PARA EL ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL.

Docente: Kerwim Chávez Vera.

PRESENTACIÓN


La motivación en la actualidad se convierte en un elemento clave para alcanzar el éxito

empresarial, ya que en la medida que los empleados se sienten estimulados a realizar

sus funciones mayor será su rendimiento. Pero, esto conlleva a realizarse ciertos

cuestionamientos ¿de qué manera puedes suscitar esas sensaciones en un equipo?

¿Cómo se logra motivar a una persona en su entorno de trabajo?

Un empleado motivado se siente con energía, ganas y disposición para desempeñar

su labor diaria de la mejor manera posible. De este modo, su eficiencia repercutirá en

los resultados del equipo de trabajo y, si el grupo se muestra con la misma actitud,

todo fluirá hacia el éxito empresarial, pudiendo alcanzar esas metas que se

establecieron previamente.

Cada persona tiene unas motivaciones diferentes, no solamente entran en juego

factores económicos, hay estudios que demuestran que ganar más dinero no es

necesariamente lo que mejor hace sentir a una persona, hay una serie compleja de

factores que descubrirá en el desarrollo de este curso.

Dirigido a:

Técnicos medios, diplomados, bachilleres y gerentes.

Requisitos:

Título de bachillerato y cédula

Duración y horarios:

Sábados y domingos de 8:00 a 10:00 p.m.

Duración: 64 horas

Estructura: 4 módulos que corresponde a 4 sesiones por módulo (2 horas por sesión)

las lecciones se brindarán los sábados y domingos de 8:00 a 10:00 p.m.


Objetivo general:

Promover el empleo de la motivación al logro como factor clave para el éxito personal

y profesional.

Objetivos específicos:

• Reconocer los aspectos básicos de la motivación.

• Identificar la incidencia de la motivación en la satisfacción personal y laboral.

• Establecer los aspectos relevantes de las teorías relacionadas con la motivación.

• Vincular la autoestima con la motivación al logro.


Módulo 1.

Aspectos básicos de la motivación Contenidos:

• Motivación

• Motivación y Conducta

• Ciclo Motivacional

• Clasificación de la Motivación

• Complejidad de la Motivación

• Aprendizaje de la Motivación

Módulo 2.

Motivación y satisfacción Contenidos:

• Satisfacción

• Diferencia entre Motivación y Satisfacción

• La Motivación de Afiliación

• Motivación de Poder

• Desarrollo de las Motivaciones Sociales

• Motivación y Comportamiento

Módulo 3.

Teorías de la Motivación Contenidos:

• Teoría de la Jerarquía de las Necesidades

• Cuestionamiento de la Jerarquía de las Necesidades

• Teoría de las Expectativas

• Teoría X y Y de Mac Gregor

• Teoría de la Equidad

• Teoría de la Motivación Basada en las Expectativas

• La Teoría de Vroom y la Práctica

• Teoría del Establecimiento de Metas

• Teoría de la Motivación de Conducta


Módulo 4.

Autoestima y motivación al logro Contenidos:

• Autoestima

• Formación de la Autoestima

• Los Mapas

• Necesidad de Autoestima

• Motivación al Logro

• La motivación laboral


Metodología:

Se trata de sesiones de trabajo virtuales, donde se promueve el aprendizaje

colaborativo a través de simulaciones, casos prácticos, discusiones que promuevan

el pensamiento critico y reflexivo.

Costo incluye:

Certificado, material de trabajo.

Evaluación del curso

Cada módulo será evaluado de la siguiente manera:

  • Asistencia: 20%

  • Exposiciones: 20%

  • Tareas y trabajo en clase: 30%

  • Examen final: 30%

TOTAL 100%

Nota: El curso se pierde con dos ausencias injustificadas.



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© 2020 POR CARLOS AGUILAR

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