Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Intervención sobre el Manejo del Estrés Laboral.

Actualizado: ene 28

DESARROLLO ORGANIZACIONAL, LIDERAZGO,

INTERVENCIÓN SOBRE EL MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL.

Docente: Gineth Vargas Ortiz.

PRESENTACIÓN


Ninguna organización es un ente aislado, por el contrario es parte de un sistema macro, que ejerce como medio de partida para que el ser humano se desarrolle y marque autorealizaciones y proyecciones sobre un

bien común.

Todas las personas buscan sentirse satisfechas con lo que hacen, esa es la constante búsqueda de la realización, sentirse significativo, competente y agradable a los demás, es por ello que la unión entre la organización y el individuo tiene una influencia entre ambas.

Se ha pensado erróneamente que el dinero es el principal componente de una organización, siendo el ser humano su mayor activo, debido a que sin él, la organización como tal no existe.

Por consiguiente toda organización es un sistema abierto con entrada y salidas; con características propias que las diferencian de las demás y que son definidas por sus miembros.


Dirigido a:

Técnicos medios, diplomados, bachilleres, empresas.

Requisitos:

Título de bachillerato y cédula

Duración y horarios:

Martes de 4:00 a 6:00 p.m.

Duración: 240 horas

Estructura: 3 módulos que corresponde a 4 sesiones por módulo (2 horas por sesión)lasleccionesse

brindaránlosmartes de 4:00 a 6:00 p.m.


Objetivo general:

Ampliar las perspectivas sobre conceptos básicos en el desarrollo organizacional, liderazgo,

intervención sobre el manejo de estrés laboral.

Objetivos específicos:

• Analizar los diferentes fundamentos en los que se desarrolla una organización y la

correlación en el desenvolvimiento psicosocial del individuo.

• Incentivar un liderazgo adecuado en el desempeño individual y obtención de beneficios en el ámbito laboral.

• Facilitar estrategias y herramientas importantes en el manejo del estrés y la influencia sobre el desempeño laboral


Módulo1.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Contenidos

• CLIMA ORGANIZACIONAL.

• COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.

• TRABAJO EN EQUIPO.

• SALUD OCUPACIONAL.


Módulo 2.

LIDERAZGO.

Contenidos

• DEFINICIÓN DE LIDERAZGO.

• TIPOS DE LÍDERES.

• LIDERAZGO Y FILOSOFÍA.

• MOTIVACIÓN Y HABILIDADES BLANDAS.


Módulo 3.

MANEJO DEL ESTRÉS

Contenidos

• CONCEPTOS DE ESTRÉS.

• TIPO DE ESTRESORES.

• CONSECUENCIAS.

• ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS.


Metodología:

Se trata de sesiones de trabajo con clases magistrales las primeras dos horas de la misma, internet,

diapositivas, foros, videos, artículos, revistas, noticias, test.

Costo incluye:

Certificado, material de trabajo.

Evaluación del curso

Cada módulo será evaluado de la siguiente manera:

  • Asistencia: 20%

  • Exposiciones: 20%

  • Tareas y trabajo en clase: 30%

  • Examen final:30%

TOTAL 100%

Nota: El curso se pierde con dos ausencias injustificadas.



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